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El proceso de selección

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El proceso de selección de RTM consta de las siguientes etapas:

 

Primero: Examen de aptitud matemática y verbal (Tipo GMAT, en español)

 

Segundo: Examen de Perfil Profesional (Profile XT).

 

Tercero: Entrevistas personales. 

 

- Entrevista 1 y 2: Conocimiento del postulante y desarrollo de un Caso de Negocio junto con el entrevistador.

 

- Entrevista 3: Definición de la incorporación a la compañía.

 

En las entrevistas conversaremos sobre situaciones específicas de tu experiencia profesional y/o académica en las que pudiste demostrar cualidades de liderazgo, alta habilidad analítica y alta capacidad para el logro de objetivos desafiantes. 

 

El desarrollo de los casos en la entrevista te brindan la oportunidad de demostrar cómo estructuras tu razonamiento, cómo atacas problemas complejos de negocio y cómo alcanzas conclusiones y recomendaciones en poco tiempo. 

 

No hay límites para tu desarrollo en RTM

 

Si deseas postular a RTM, envíanos tu CV a recruiting@rtm.com.pe