Transformación Cultural

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El Aprendizaje es Clave en la Cultura de Innovación

El Aprendizaje es Clave en la Cultura de Innovación

En este nuevo entorno, donde “adaptarse” ya no es más la clave para sobrevivir, sino “innovar”; donde la necesidad de aprender ya no es lineal sino exponencial, donde el cambio ha sido devorado por la transformación tanto como la adaptación por la disrupción, el aprendizaje ha pasado de ser un elemento clave para lograr una cultura de innovación.

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El capital de trabajo como fuente de valor

El capital de trabajo como fuente de valor

Los gerentes invierten mucho de su tiempo en gestionar métricas tales como EBITDA y Utilidad por Acción (EPS), entre otros, y tienden a poner menos énfasis en el monitoreo y mejora del ciclo de conversión de efectivo de la compañía. Un enfoque más riguroso en la gestión del capital de trabajo puede ayudar a liberar cantidades sustanciales de efectivo y crear valor económico significativo a corto plazo

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Evaluación de Directorios 2019

Evaluación de Directorios 2019

Los directorios cumplen un papel fundamental en las empresas debido a que velan por los mejores intereses de la corporación y de sus accionistas. Pero ¿qué tan bien están cumpliendo su papel sus miembros?

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¿Qué tan ágil es tu organización?

¿Qué tan ágil es tu organización?

Cuando se intenta desarrollar un proyecto de innovación, se requiere de todo el soporte de una organización, y es ese el momento donde empiezan los problemas, pues las áreas que continúan trabajando de forma tradicional, se convierten en un lastre.

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¿Quién Lidera el Proyecto?

¿Quién Lidera el Proyecto?

Esta es la pregunta del millón y es común pensar que un proyecto debe ser liderado por la persona que más conoce del tema, sin embargo, puedo asegurar que la respuesta es más compleja de lo que parece y para contestarla es necesario definir el perfil de la persona que podrá dirigir un proyecto complejo con éxito.

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